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保险培训快讯 保险培训快讯 培训快讯 培训快讯 内外兼修，赢未来——201X年中高层管理人员第二期培训班2‎01X14期，由人力资源部中高层中国石化四川石化有限公司（以下简称“四川石化”）与四川华瑞股份有限公司人力资源部第二期管理人员培训班圆满结束。华瑞集团董事长、四川石化总经理赵鑫同志出席培训并讲话。通过四川石化基建部、事业部负责人的简单介绍，以及生动形象的案例和图片的分享，在场的54位中高层管理人员对公司有了很好的了解图像识别系统。为进一步了解、全面研究中石化VI标准和中石化加油站VI整改流程及要求等。培训期间，全体学员认真考虑四川石化VI的现状和各自的业务特点，积极参与培训总结和经验分享。学习全面理解加油站VI整改的意义，特别是在后期的经营管理工作中，从细节做起，从学习要求做起，保持VI整改效果，强内功，塑造形象，持续提升中国石化的品牌知名度。

培训结束后，赵鑫同志对学员的总结分享进行点评，并补充总结了重要内容。他表示，VI整改工作是一个新的阶段，对于项目来说，每一位员工，尤其是中高层管理人员，都要熟悉其标准和要求，以达到全员配合、监督、协调的目的。全体员工，以确保在时间紧、任务重的背景下顺利完成此项工作。对于已经完成改造的企业和加油站，要从外到内，总结经验，探讨保持成果的具体措施。提高管理水平。最后，赵鑫同志再次强调了培养中高级管理人员的重要性。他要求公司中高层管理人员要以身作则，主动珍惜每一次学习培训的机会，尽快做好转岗培训工作，因为学习是公司给予的最大收益。公司面向全体员工，中高层人员要让每一位员工深刻感受到学习的收获和收获。为实现企业和员工的可持续发展，我们将积极提高综合素质和专业技能。四川石化石化人事部彭欣贡献学习创新成果——201X年度全员培训工作正式启动。自去年公司成立以来，全员学习成为公司人事部、各事业部及下属公司战略规划工作的重点内容，以有效落实学习理念为全体员工如期完成学习目标，公司人事部牵头，通过现状分析、访谈、调研、专题沟通和渠道等方式。本着提高全体员工综合素质和专业技能，实现公司可持续发展的宗旨，201X年末，确定了公司成立以来第一次全体员工年度培训计划，并于2019年底3月25日正式上线。

201X是中国石化四川石化的团队建设年，面对团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年轻化的特点，第一年的培训工作主要在内部培训和外部培训相结合的形式。为提高内部培训质量，满足今年业务发展需要和各级员工的学习需要，除要求全体员工完成定期培训外，总部各部门负责人、下属公司营销团队及气对全体员工，以《加油站服务指南》、《加油站员工业务知识问答》等刊物作为长期指定学习用书，提高业务技能，提升业务水平；针对公司及下属公司职能部门的基层职工，人事部组织全体员工重点学习人力资源、行政办公、财务信息、安全指导等各个业务模块的基础知识。星期五下午。 ‎扩展知识结构和促进有效沟通的内容；针对公司中高层管理人员，人事部在每个月中旬的周六组织全天学习交流，同时安排中国石化的各项业务和管理模块。除深入学习讨论外，还适时组织领导力、教学、团队建设、目标管理等方面的培训与发展保险公司新闻稿范文，培养综合思维，丰富管理意识。公司营销团队除按时参加上述学习外，还在每月的营销研讨会期间，利用视听资料组织学习营销理论和实践课程，打造一支高素质的营销团队。

学习、创新、绩效是公司所倡导的价值观的重要内容。作为中国石化四川石化的员工，我们深知只有珍惜培训机会，才能使用学习工具。 ，不断学习和深化，才能有源源不断的创新，创造企业可持续发展和员工福利不断提高的骄人业绩。中国石化四川石化人事部彭欣多方贡献，公司首批高校签约实习生培训工作顺利启动。为实现公司可持续发展，逐步优化公司人员结构，本公司秉承“修身内升”的用人方针，引进西南石油应用技术学院优秀大学生大学首次通过校企合作，丰富计量、检测、营销、设备运营。等待前线位置。截至4月底，签订此合同的28名应届毕业生已全部到公司实习部报到，开始有条不紊地实习。为组织实施本批学员在公司实习工作，留住愿意与公司共同发展、综合素质好的学员，公司制定了详细的实习生培训和考核方案，成立了以赵鑫总经理为首的专项培训组，全程参与和推动这项工作。实习公司由总经理带队，设置生活学习教师1名。全面满足实习需求，确保公司量化实验室岗位首批9名实习生顺利完成第一阶段培训任务，顺利通过公司总部人员培训月 5 日。部门统一组织的笔试和实操考试，为下一阶段的深入培训奠定了坚实的基础，对实习公司细致全面的培训组织给予了充分肯定。

201X大学生实习项目只是中国石化四川石化人才工程的一个缩影，是中国石化在四川成品油码头市场的新平台。员工的愿景和个人价值观。窃窃私语：自贡世华李老师：我儿子和这群学生差不多大。当我看着他们时，我常常想起我在大学里的儿子。我知道这些孩子想参加实习。我感受到了家庭般的关怀和学校般的鼓励。因此，我当然会尽最大努力让这些学生远离家乡和学校，不留遗憾。 ，希望他们能感受到我们的奉献精神和公司的态度，选择留下来，一起实现价值。 ‎成都油库王老老师请放心，这些学生都交给我们了。我们必须努力完美地完成教学任务。在生活和学习方面，我们安排了专职教师全程跟进。此外，实习期间的日常例会、周刊和月度评估，以及实习期间的商业保险，都应由这些孩子承担。 ‎认识到我们的诚意和用心，我觉得现在的学生很高兴，尤其是在我们这样的团队中。自贡实习生代表（曲**）：很幸运有机会在四川石化实习，希望通过最终考核成为公司的全职员工。实习期间，各级领导对我们非常关心，老员工也成了我们的好老师和好朋友。实习地点虽然远离市区，但可口的饭菜和丰富的体育活动让我们在学习后找到了很多快乐。 ‎，我珍惜我的每一点时间。

成都实习生代表（刘**）：好想考上，毕业后留在公司。在短短的两个月里，他们在业余时间不厌其烦地小心翼翼。辅导我们，照顾我们，不管我们能不能留下来，我都非常感谢他们。我离开成都，前往自贡参加欢送会。我默默地哭了。我希望这里的每个人都健康。 ‎康，工作顺利！石化公司人事部彭鑫员工培训通讯热烈祝贺公司“经理人培训大会”的成功召开为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司2月28日，为期一天的封闭式“管理者培训大会”在公司多功能培训中心召开。会议的主题是“精细管理，优质经营”。对于本次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导和策划，为培训工作的顺利开展提供了有力支持。出席本次会议的领导有：黄董事长兼总经理、财务总监钟锁、法务部杨某、生产部黄宁主任及公司全体管理人员。培训过程中，全体员工认真思考，积极参与，非常感谢公司为我们精心策划了这么好的学习机会。 ‎政府职能部门相关领导出席会议并发表重要讲话。本次培训主要开设八门课程：一、企业篇：公司简介、公司发展历程与企业文化理念、公司发展规划与展望、日常礼仪、职业礼仪。

‎三、营销客服文章：营销策划、电话营销技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客户服务要求及考核标准。人事制度、办公室管理规定、货物采购流程、招聘流程、样品配送管理办公室、财务操作流程、接待流程。 ‎五、产品：‎一品香，满月，欢乐的礼物，天香，家居产品知识培训；广式月饼和新潮月饼制作过程中遇到的问题及解决方法。团结合作、共赢发展‎七、发展篇：科学管理——提升公司发展技能‎八、在此期间，谢秘书长代表公司领导致辞区政府。他作了重要讲话，对公司的发展速度和积极的态度给予了肯定，勉励我们继续学习进取，开拓创新，使公司发展更快上一个新台阶。谢书记的发言瞬间点燃了会议的气氛，大家踊跃发表意见。这一年，我们要努力工作，为公司的发展贡献一份力量。公司总经理与我们的共同话题是“团结合作，共赢发展”。杨总是一个很善良的人，讲话很有哲理，和大家分享了很多生动有趣的故事。大家积极参与，课堂气氛非常好。 ‎第七篇发展篇由公司董事长黄先生亲自分享。黄总讲话热情洋溢，对我们的工作寄予厚望，提出明确要求。

全体管理人员学习非常认真，决定深刻领会，振作精神，圆满完成本次培训任务，努力不断提高业务素质，为公司的大发展贡献自己的一份力量. 20‎1X ‎培训快讯 发电部注重培训，努力练好“内功”。为积极响应公司号召，发电部始终把培训放在首位。为满足未来人员的需求，发电部近期将培训作为重中之重，采取多种培训方式，不断提高部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门内各部门的需求。工作要求和正常的人员输出和轮换。 一、201‎X 冬季训练得到了回报。为加强作业人员队伍建设，优化人员配置，该部门已派出除灰脱硫、化工专业的部分作业人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，以充分发挥作用。 “传、帮、导”，高层人员与入选人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化训练，为了检验训练效果，该部门近日组织了相关人员的考试。从本次考核结果来看，达到了部门预期的培训效果。为鼓励员工继续做好培训工作，激发其学习热情，部门将根据学徒合同内容进行奖惩。其他岗位的培训工作也收到了很好的效果。

二、训练方式多样，生动直观。目前，科室培训工作有条不紊地开展，多媒体技术的结合提高了培训的进度和效率。合理利用安全学习日，讨论工作中的不安全因素，研究不安全事件，吸取教训，不断夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用，各专业专职人员对各团队进行集中教学，对各专业工作中的难点、微调和注意事项进行详细讲解，让参与的人培训将被培训。人员受益匪浅。团队中高层人员还积极开展值班技术讲座，使培训工作层层推进，形成部门、团队、个人三级培养模式，各岗位人员不断提升员工的安全意识和技术技能。结合模拟系统，更直观地对工作中的难点、各项作业和事故处理进行模拟演练，提高部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。 三、加强英语培训，为员工更快适应海外工作打下基础。根据公司发展需要，部门需要调动部分员工到海外工作。由于行业专业性强，很多员工的专业英语基础薄弱，语言成为海外员工最大的障碍。为使海外员工更快投入工作，部门将员工的英语沟通能力纳入培训范围。

部门紧急派出曾担任海外项目翻译的运营人员，对部门全体员工进行专业英语和沟通能力的培训，制定详细的培训计划，并结合公司下发的英语培训和学习资料, 不断提高员工的英语水平，为员工日后出国工作打下良好的基础。这样的培训也得到了大家的认可和好评。今后，该部门将一如既往地把培训作为工作重点。在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时，将继续向海外项目输送更多合格的技术人员。第四章：通讯稿训练样本 通讯稿格式 简而言之，通讯就是一个“三段论”：第一段，用一两句话把时间、地点、事件说明清楚；第二段，开始改写事情的细节，比如一个会议，谁在会议上发言，说了些什么，注意细节和缩写，避免流水账，描述得当，但一般要求语言简洁明了。如果段落太长，可以分成几个部分。第三段，以抒情为主，表达美好祝愿。最后，写上签名（外语分委员会）和日期。晚会举例：下午6时30分，由校团委主办、学生会组织的浙江海洋大学201X届毕业生“回望、感恩、远见”主题晚会进行报道在杨村会展中心一号馆隆重举行。晚会受到学校领导和校团委的高度重视。校团委副书记靳五洲先生及部分中学辅导员亲临现场观看演出。

晚会总时长近90分钟，分为“流年如水？回首”、“母校？感恩”和“激情飞翔？愿景”三个主题。晚会特邀高年级毕业生顾悦、杨六明担任嘉宾主持，并邀请高年级毕业生登台演出。校团委副书记靳五洲先生首先致辞，肯定了06级学生四年来为海源学院学生工作发展做出的贡献，并派出给201X毕业生的信息。带着最真挚的祝福和祝福。随后，毕业生代表袁景妮和姜斌演唱了《那些花儿》。动情的歌声流露出内心的悲伤，不情愿的泪水流露出对母校的眷恋。接下来，我校茶文化协会带来的茶道表演，相声社陈立然、刘贤波带来的相声《美丽人生》为观众擦干眼泪，增添了更多欢乐。中场互动环节，邀请各二级学院优秀毕业生代表参与的“蹲萝卜”游戏，让整个杨存国笑声不断。而后辈们为毕业生们送上的VCR祝福，让毕业生们非常感动。晚会上派发的许愿瓶里装着学子们挥之不去的执着梦想，岁月的流逝，岁月的流逝也带不走他们永恒的心。过去的日子在这一刻复活，未来的岁月在这一刻被期待。每一位毕业生都在母校留下了难忘的回忆，无论身在何处，都会记得浙江海洋学院。

让我们敞开心扉。用歌声、掌声、发自内心的话语，用最好的姿态保险公司新闻稿范文，为即将远行的学长们送去最真挚、最深切的祝福。祝愿第10届毕业生一切顺利，前程似锦！学生会201X外国语学院召开全体心理委员会会议201X年10月14日下午6点30分，外国语学院在432教室召开全体心理委员会会议。 方志华书记学院党支部书记出席会议。 ‎出席会议的还有学院辅导员方锐、范银辰，以及学校学生心理委员会主任易晓辉、副主任吴亚杰、原外院心理委员会主任王婵娟会议由外国语学院心理委员会苏陀部主任钱孟丹主持。方志华书记首先作了重要讲话，强调了心理委员会作用的重要性。学生可以得到很多锻炼的机会，以满足社会的需要，并要求大家珍惜自己的岗位，努力发展自己。能力。学院心理委员会主任周青用多媒体介绍了院系制度，展示了历届心理委员会的成果，让大家有更多的机会适应社会的需要，要求大家珍惜自己的岗位，努力做到扩展自己的能力。学院心理委员会主席周青通过多媒体介绍了院系制度，展示了历届心理委员会的成果，让大家对心理委员会有了更深入的了解。王禅娟对学员进行了培训。内容围绕着我们的职责，我们必须知道的，我们如何做，以及新的路线计划。推出这四个部分是为了帮助大家了解心理委员会的工作。内容和方法。

本次会议在热烈的气氛中圆满结束，有助于下一阶段各班心理活动的积极开展，为营造健康积极的学习生活氛围奠定基础。 201X年10月14日，外国语学院心理委员会来我校做学术规划指导讲座。为帮助新生更好地了解和适应大学生活，应学院邀请，宁波新东方学校于9月26日晚举办了一场精彩纷呈的四年大学规划指导讲座。东区130教室的外校。 ‎10年级新生听了讲座。宁波新东方学校国内考试部主管助理韩苏老师首先做了精彩的演讲。他指出：只要认真面对，一切都是你的财富。作为英语专业的，如果你的英语不好，你以后的就业就没有找工作的资本。同时，他还简要介绍了一些与词汇、语法、阅读和考试相关的课程；毕业于香港科技大学的杨飞先生，专注于中西语言的差异和个人生活。过程经验。其中，“一旦融入这个社会，你就会与众不同。在当今全球化进程中，英语对我们来说越来越重要。” “大学不是一所学校，而是一所机构，它决定了一个人的生活是对大学生活的利用。”这两个字让学生受益匪浅；报告最后，来自新东方的资深外文写作老师丁依妮分享了一些心得。以及提升能力的途径，并告诫新生要充分利用大学四年的时间来增长知识。

整个讲座时间紧凑，层次感十足，赢得了同学们的热烈掌声，为引导新生理性规划大学生活提供了有益的帮助。国语学院201X进入十月的夕阳，温暖在平江区养老院。苏州大学纺织学院学生会丝韵艺术团和青年协会联合组织了此次爱心敬老活动，并开展了“走近夕阳”的社会实践活动。目的是带动我们的学生关爱老人，在我们与老人之间架起一座爱的桥梁。这样才能激发同学们的爱心，让我们的校园充满爱与互助。下午，我们踩着自行车，沿着护城河走，怀着激动的心情出发前往疗养院。大约1点钟，吊唁如期开始。本次活动的主要内容包括包饺子、与老人聊天、为老人表演节目。第一部分是包饺子：学生们展示了他们的技能。饺子的款式多种多样，有的还带有家乡的特色。在疗养院工作人员的帮助下，学生们圆满完成了任务。二是和老人们聊天：老人们坐下后，我们就一两个一组地和老人们聊天。苏州老人多是本地人，我们很多都是外国人，沟通有点困难。不过老人还是尽量用普通话跟我们交流，虽然他还是苏州口音。老人们高兴地讲述了自己的一些经历，同学们耐心地听着，形成了一幅和谐温馨的画面。

当然，同学们也为学长们带来了自己的节目，包括歌曲、舞蹈、相声和乐器表演。老人们一边看节目，一边开心地享用着同学们准备的饺子。也有不少同学为老人剥橘子、香蕉，老人脸上都洋溢着满足的笑容。四点后，我们骑着自行车回到校园，沿着护城河，夕阳的余晖映在我们身上，暖洋洋的，仿佛老人在向我们表达谢意。活动虽然短暂，但温暖永远留在老人和学生心中。这项活动，一方面培养了我们的沟通能力，使我们能够更好地与老人交流，抚慰老人的心理，有利于老人的身心健康；另一方面，作为当代大学生，我们应该用自己的行动来回报社会对我们的关心。最后，衷心祝愿老人幸福安康！第五章《快报培训讲座 培养一双发现问题的眼睛》为提高管理学院学生的新闻水平，加强学生在校活动的新闻报道建设，12点，清远职业技术学院团委学生会在西12-101举办“新闻摄影与写作”专题培训讲座。本次培训特邀雷升老师作为主讲嘉宾。团委、学生会全体成员、社区代表、中学部、部二、十三年级和部的通讯员参加了培训研讨。

本次培训的内容是新闻摄影的基础知识和新闻文章的简单写作。讲座中，雷老师讲解了相机的结构和拍摄角度的选择，介绍了一些新闻照片的拍摄技巧，并指出拍照时要熟悉并善于使用镜头。手。在有限的屏幕空间里，尽量捕捉更多有用的信息，让照片说话。 Mr. Lei also shared with everyone his brilliant achievements in those glorious years when he was studying, and showed many excellent news photos that he had collected, which made the students feel the charm of wonderful photography. . ‎He also described his writing experience in witty and humorous language, and specially extracted the news articles he wrote from the website of the Youth League Committee of our school and other publicity media to help you give detailed explanations. , so that students can more clearly understand the way and skills of news writing. This training activity not only improved the students' awareness of press releases, but also strengthened the students' exchange and learning of photography and writing knowledge, and further improved the knowledge level of the cadres and cadres of our college. , to promote the good development of our school's group school publicity work. I believe that in the future news work, they will play a better role and record the most exciting campus life of the students with their pen and paper and camera